每年，美国人访问美国森林服务局管理的徒步旅行和露营区超过 1.5 亿次。如果您曾经在数亿英亩的公共国家森林土地上攀登过山峰或在金色白杨林中徒步旅行过、在受保护的河流中划过船或参观过文化遗址，那么您遇到的任何联邦工作人员很可能都不是全职员工。该机构依靠一支庞大的、往往被低估的季节性或临时工人队伍，他们清洁浴室和露营地、清空垃圾桶、维护小径、在游客中心接待游客，并对环境进行重要的研究工作。这些员工帮助监测该机构监管的公共水域和森林的健康状况，清除可能造成野火危险的灌木丛和树木，并监测阿拉斯加红鲑的健康状况。被飓风海伦损坏的森林服务局管理的阿巴拉契亚小径部分很可能由临时工修复。 （目前建议徒步旅行者远离 800 英里以上的阿巴拉契亚山径。）
然而，明年夏天，这些任务中的大多
在建立中东手机号码列表时，遵守当地的数据隐私法律非常重要。阿拉伯联 中东手机号码清单 合酋长国、沙特阿拉伯和卡塔尔等国家有严格的法律来保护个人信息。中东手机号码列表 收集电话号码需要用户明确同意，未经许可收集信息将受到法律制裁。
数将由其他工作人员执行——或者根本不会执行。由于即将削减预算，该机构将不会在下一财年雇用季节性员工，导致数千人失业，并使必要的保护和生物多样性工作面临风险。议院最近通过的支出法案给该机构的拨款比其要求的少了约 5 亿美元，这意味着农业部下属的森林服务局面临大幅预算削减。大多数其他以环境和科学为基础的联邦机构也面临大幅削减。与此同时，该机构从《通货膨胀削减法案》（拜登政府的标志性气候法）获得的资金已经用完了。有这些，再加上最近员工生活成本的上涨，意味着该机构感到资金紧张。林务局预算主管马克·利希滕斯坦 (Mark Lichtenstein) 在 9 月中旬的全体员工电话会议上表示，明年“不太可能出现非常强劲的预算环境”。
Vox 精选视频为什么泰坦尼克号没有足够的资金
过时的安全法可能已经造成数百人丧生。这一决定不适用于林务局每年雇用的 11,000 多个临时消防员职位。一位机构发言人表示，林务局在 2024 财年雇用了 2,500 多名非消防临时员工。在全体员工电话会议上，林务局局长兰迪·摩尔 (Randy Moore) 承认，如果没有季节性劳动力，该机构将被迫陷入困境。“我知道这个决定会影响你完成一些关键工作的能力，”他说。“整个机构的管理人员和部门也会深有体会。”相关：拜登押注 270 亿美元保护森林在电话会议召开前几天，招聘冻结的消息迅速在临时季节性雇员中传开。有些人直接从主管那里听说了这件事。其他人则是在 Reddit 上得知的，那里发布了一封宣布森林服务局太平洋西北地区招聘冻结的信。担心自己未来的临时工们在评论区里大肆宣扬。
“我真的指望着（明年夏天的季节性工作）
时雇员在接受采访时表示，她要求匿名，因为她仍在该机构工作。“我还指望着森林服务局的冬季季节性职位能让我度过淡季，但突然之间，所有这些都被完全取消了。”临时员工经常面临这种不稳定的情况，当他们失去工作和医疗福利时，他们只能拼凑冬季的工作，然后在夏天重返季节性工作。在许多情况下，他们不仅依靠该机构支付薪水，还依靠该机构提供住房，住在林务局拥有或补贴的建筑中。算削减对招聘的影响不仅限于季节性工人。该机构还宣布，除极少数例外，它不会为机构内的任何职位招聘外部候选人，这意味着空缺职位必须由现有员工填补。而且由于季节性工作是获得永久职位的常见垫脚石，许多希望从事公共土地管理工作的临时工现在发现自己不知所措。
招聘冻结的消息让长期的季节性和永久
工人感到震惊和愤怒。在一名员工分享并由 Vox 和 High Country News 审查的 9 月中旬员工会议录音中，华盛顿南部吉福德平肖国家森林的工作人员强调了季节性劳动力的重要性。一位自称特雷弗的男子说，他的“整个项目”都依赖于“大量季节性工作人员”，并想知道他将来如何能够完成工作。另一名员工提到多年来国会资金不足，导致机构士气低落。她补充说，临时工的流失许多人一季又一季地回来，通常回到同一片森林，尽管工资很低——入门级职位通常每小时 15 美元左右。接受采访的几名工人表示，他们留下来希望能找到一份永久职位。杰米·汤明斯 (Jamie Tommins) 曾在怀俄明州、新罕布什尔州和华盛顿州的办公室担任多年的步道和荒野负责人，他说，这些工人对于野外作业尤其重要。大多数人需要多年的季节性工作才能找到一份永久性的工作，而那些更高级别的季节性工人是所有最有知识的野外工人，”他说。久雇员可能受过高度培训，可能他们自己就是季节性雇员，”汤明斯说，“但他们通常在自己的行政工作中很忙，并不总是有时间到野外工作或培训新人。”
从修建和维护步道到植树和清除危险的易燃入侵物
（如雀麦草），季节性雇员承担了维护国家森林的大部分工作。我简直无法想象林务局即 如何从倦怠中恢复 将失去多少技能和专业知识，”他说。实际上，临时雇员往往最终从事的工作远远超出了他们的工资等级。从事植物研究的生物科学技术员詹姆斯·巴尔多 (James Bardo) 今年夏天在俄勒冈州的弗里蒙特-温玛国家森林公园 (Fremont-Winema National Forest) 表示，由于人手不足，他发现自己从事的稀有植物工作更适合机构植物学家。“我从未去过俄勒冈州南部，”他说。“我从未在俄勒冈州南部或附近的任何地方工作过。我是那里的分类学权威，但我觉得我真的不应该在那里。”巴尔多担心，该机构本已非常薄弱的劳动力的削减将对保护濒危物种等重要的生态工作意味着什么。“当你要在森林里工作、砍树时，这可能会有问题，”他说。“你知道这种稀有植物物种真的在那里吗？或者它很容易与其他植物混淆？……作为一名保护植物学家，这非常令人担忧。”明年夏天，这种专业知识的流失将以无数种方式体现出来。在全体员工电话会议中，摩尔表示，该机构将缩减服务，而不是要求裁员后增加更多人员。
“我们无法用更少的员工完成同样多的工作
说。“所以，换句话说，我们将尽我们所能。我们不会试图用更少的人手完成所有 ws资料库in 期望我们完成的工作。”但有些任务不能轻易搁置。一位不愿透露姓名的临时员工在圣海伦斯国家火山纪念碑的游客中心工作。她描述了一些基本的家务，比如清空垃圾、清除建筑物周围的杂草以降低火灾风险，以及在热门景点引导超员停车。所有这些任务如果不做，可能会在明年夏天造成混乱。她估计，一旦季节性职位被削减，将只剩下两名永久雇员来做五人的工作。她想象了可能的后果：大门紧锁，娱乐场所关闭，小径或露营地无法通行。她称这是“对公众的伤害”，也是对不得不应对后果的员工的伤害。总会有人进来抱怨事情，”她说，“但如果我们关闭了一切，到处都是垃圾，垃圾只会越来越多，这对留下来的员工来说非常不公平。”
