典型的团队建设活动非常

举办比赛。 竞赛是提高销售代表竞争力的好方法。根据 进行的研究 全球 % 的销售主管举办以目标为导向的竞赛 其中 % 的人认为这些竞赛在设定目标方面非常有效。 怎么做 保持新鲜。让您的团队发展多种技能 改变目标和奖品。关注您的销售代表 并举办比赛来奖励他们的每 项优势。这样 您就可以包括每个人 而不是 直让 个销售代表获胜。 .注重团队建设。 在 个好的销售团队中 每个人都在 起工作。

根据 的 项调查 强烈的沟

通感和透明度非常重要 以至于 的员工表示 缺乏诚实的沟通对员工士气的负面影响最大。 然而 常见的团队建设练习很快就会变得乏味 并 文莱电子邮件列表 且会适得其反。普遍 以至于您的员工可能只是希望他们回到工作岗位 而不是试图相互交流。 怎么做 不要强迫参与者分享和协作 而是通过开展您的团队真正想参与的活动来激励您的销售团队。带他们去密室逃脱 去酒吧或参加销售代表聚会。将他们的 天缩短 个小时 这样他们就可以 起吃晚饭。

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找到鼓励队友协作的方法

帮助他们彼此交朋友 而不是强迫他们参加户外活动。 . 给他们合适的工具。 要获得正确的结果 您的销售人员需要正确的工具。他们使用的 ZNB目录 技术应该会让 切变得更容易。它应该可以帮助他们花更多的时间在销售上 而花更少的时间做其他事情。根据 的 年销售状况报告 这些工具非常重要 以至于销售人员通常会将他们的感受与销售业绩直接相关联。 如何选择它们 检查您的流程 并查看您的销售人员使用的软件。询问他们每天掌握和使用有多容易。确保他们可以使用当前的软件进行协作和交流 而无需花费太多时间。 正确的工具远不止于计算机程序。

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