并且当使用相同的信息提供

全相关 而另一个模型允许构造之间的相关性为免费 一次对一对构建体进行此操作 例如 在测试 和 时 两个模型之间的卡方差异检验 χ 证实了这些构造的判别有效性 其他卡方差异检验也获得了类似的结果 表明判别有效性 为了评估内容营销的有效性 我们采用了主观措施 部分有关绩效衡量的文献倾向于得出这样的结论 与客观衡量标准相比 主观衡量标准。

不太适合绩效评估 有人认

为 管理者可能倾向于高估其组织的绩效 例如 者测量绩效的解释变量时 使用主观测量可能会出现问题 因为这可能暗示共同方法偏差 Bermuda电子邮件列表 然而 正如之前的研究 由于缺乏普遍接受的 可比较的客观内容营销效果指标 我们特意决定依赖管理者的主观评价 此外 辛格等人 已经证明 仔细收集的主观绩效测量可以产生可靠和有效。

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的数据 为了减轻常见方

法问题 我们首先根据 等人提供的建议使用程序补救措施 我们将调查问卷分为不同的小节 因此要求受访者暂停并仔细阅读每组问题的说明 ZNB目录 从而有助于预测指标和标准指标的心理分离 我们依靠不同的尺度类型来减少常见的尺度属性 此外 我们保持项目具体 并在响应量表上标记每个点 以尽量减少项目的模糊性 我们还保证匿名 以减少以社会期望的方式做出回应的倾向。

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