内容营销使我们产生两个

的努力集中在一组明确定义的活动上 并且作为在其特定工作领域拥有专业知识的专家 他们享有很大的自主权来确定执行任务的最佳方法 他们的任务 根据先前的研究 专业化和自治的结合使组织能够将任务分配给最有能力执行任务的员工 增强组织的知识库 并促进创新思想和解决方案的发展 然而 研究也表明 具有高度自治性的专业组织结构需要适当的流程和。

系统的支持才能正常运作

将这种思想应用于考虑 首先 我们相信 同样在这个领域 结构专业化与自主性相结合可能是有益的 它可以允许组织将内容营销任务分配 澳大利亚电子邮件列表 给最有准备的经理和员工来应对这些任务 此外 专业化可以增强组织的内容营销知识库 促进。

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创新内容营销理念和解

决方案的开发 并使组织能够快速响应即将到来的沟通需求 这种结构的一个例子是一个专门的内容营销部门 其中有大量任务和技能专门的内 ZNB目录 容营销专家 他们可以控制自己的工作组织方式 并且在决策方面拥有很大的自主权 第二 我们认为 需要流程和系统来支持和支持内容营销专家之间 内容营销专家和进一步的营销职能之间。

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